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<비즈52> 2021년 업그레이드 되어 돌아왔다! 의무근무 시간 지정, 자율 출퇴근제
SNS소식
작성자
관리자
작성일
2021-03-30 18:43
조회
4983
안녕하세요~!
오늘은 지난번 소개해드린 연구소 선택 근무의 업그레이드 버전!
새롭게 업그레이드된 연구소 근무제를 소개해 드리려 합니다.
지난번 소개해 드린 연구소 근무제의 내용은 평일 9시간씩 근무하고, 금요일 4시간 업무 후 퇴근하는 유연근무제였죠!
연구소 직원들의 높은 만족도와 안정적인 근무제 정착에 힘입어 보다 더 유연한 선택근무제로 변신한 사이버다임 연구소의 근무제!
어떻게 업그레이드되었는지 함께 알아볼까요?
연구소 선택 근무제 소개
연구소 선택근무제는 2주를 정산 기간으로 총 80시간을 근무하면 되는 근무제입니다!
근무 가능 시간은 6:00~22:00까지 근무가 가능하고, 10시~ 16시는 의무 근무 시간을 지정해
유연 근무제에서도 직원들의 효과적인 협업을 돕는 근무제로 업그레이드되어 돌아왔습니다.
기존과 달라진 부분이 있다면! 기존 금요일 9시~1시까지 필수 근무 시간에서,
금요일은 의무 근무시간이 10시~ 12시로 설정되어 두 시간 이상만 근무할 수 있게 되어 조금 더 자유롭게 근무시간을 관리할 수 있게 되었습니다.
직원분들의 선택 근무 활용 사례를 보면,
월요일~ 목요일은 일을 더 오랜 시간하는 대신에 금요일은 일찍 퇴근할 수 있어
지방에 있는 본가에 다녀오시는 분들도 계시고, 새로운 취미로 요가와 필라테스를 시작하신 분들도 계신데요^_^
선택 근무 적용으로 업무 시간에는 높은 집중력을 가지고 연속적으로 근무할 수 있고,
근무 시간을 모두 채운 후에는 퇴근할 수 있어 개개인의 만족도도 높아져 업무 시간과 개인 시간을 효율적으로 관리할 수 있게 되었습니다.
선택근무제의 좋은 점! 이렇게나 많은데 왜 우리 회사는 적용하지 못할까?!!
이런 생각이 들지 않으셨나요?
하지만 현실적으로 선택적인 근무시간을 관리하기에 인사담당자가
수많은 직원의 근태 현황을 비교하고, 근무시간을 구해 관리해야 하는 등 어려움이 많은데요.
근태관리 어려움 없이 유연근무제를 시작할 수 있던 이유!
사이버다임 연구소에서 이렇게 선택근무제를 유연하게 설정할 수 있었던 비결은 근태관리 솔루션 Biz52를 사용하고 있기 때문입니다!
근태관리 솔루션 Biz52는 일반적인 9 to 6 근무, 10 to 7 근무는 물론 다양한 형태의 유연근무제, 탄력근무제를
근로기준법에 맞추어 관리할 수 있는 프로그램인데요!
어떻게 근무를 정확히 근로기준법을 준수할 수 있을까요? 방법은 PC 사용 제어!
근무자가 주 52시간을 초과하지 않도록 PC 사용 제어로 관리 실수를 막아 근로기준법을 초과하는 근무는 할 수 없도록 관리합니다.
Biz52 연구소 근무제 적용하기!
비즈 52를 통해 근태관리를 하는 연구소 근무제 어떻게 설정되어 있는지 함께 보실까요?
먼저 근무제 생성에서 선택 근무 시간제를 클릭합니다!
업무의 특성에 따라 근무시간을 연장, 단축하는 근무제를 만들기 위해서는 선택근무제와 탄력근무제를 생각할 수 있는데요!
탄력근무제는 업무량에 따라 회사에서 근무 시간을 정하고, 선택근무제는 직원이 근무하는 시간을 결정하기 때문이죠!
선택 근무를 클릭하고 상세 근무제를 설정할 수 있습니다.
근무제 명과 관리 방식을 설정하고 지정 장소에서만 근무 허용 등 필수 내용을 설정하고 회사 설정에 맞는 주간 설정을 완료합니다.
근무제에서는 근무 가능 시간을 설정하고 직원들의 협업을 돕는 의무 근로시간을 설정합니다!
여기에서 의무 근로시간을 설정함으로써 완전 선택적 근무제가 아닌 부분 선택적 근무제가 됩니다^_^!!
평상시에 사용하는 선택근무제와 추가 설정을 통해 요일에 따른 추가설정도 가능해
월~목요일은 의무 근무시간을 10:00~16:00시로 설정하고 금요일은 10:00~12:00 시로 설정합니다!
정산 기간을 설정해 주 52시간이 초과되지 않도록 총 2주간 80시간을 근무하면 됩니다.
PC 제어 설정도 PC 종료 / PC 화면 컨트롤 중 선택이 가능하고
근무 종료 알림도 몇 분, 반복 기간을 설정해 관리할 수 있습니다.
또한 이석 설정 시 수집/ 미수집을 설정하고 수집한다면 몇 분을 기준으로 이석 내용을 수집할지도 결정할 수 있어
세세한 근태 관리 설정이 가능합니다.
이렇게 오늘은 사이버다임 연구소의 업그레이드 버전의 선택근무제에 대해 알아보았습니다.
복잡해 보이는 근무제도 클릭 몇 번이면 근무제 완성!
인사관리에 편리함을 누려보세요!
Biz52에 대해 궁금한 점이 있으시다면?
아래 사이트에서 더욱 자세한 기능과 활용법을 알아보세요.
https://www.biz52.co.kr/
오늘은 지난번 소개해드린 연구소 선택 근무의 업그레이드 버전!
새롭게 업그레이드된 연구소 근무제를 소개해 드리려 합니다.
지난번 소개해 드린 연구소 근무제의 내용은 평일 9시간씩 근무하고, 금요일 4시간 업무 후 퇴근하는 유연근무제였죠!
연구소 직원들의 높은 만족도와 안정적인 근무제 정착에 힘입어 보다 더 유연한 선택근무제로 변신한 사이버다임 연구소의 근무제!
어떻게 업그레이드되었는지 함께 알아볼까요?
연구소 선택 근무제 소개
연구소 선택근무제는 2주를 정산 기간으로 총 80시간을 근무하면 되는 근무제입니다!
근무 가능 시간은 6:00~22:00까지 근무가 가능하고, 10시~ 16시는 의무 근무 시간을 지정해
유연 근무제에서도 직원들의 효과적인 협업을 돕는 근무제로 업그레이드되어 돌아왔습니다.
기존과 달라진 부분이 있다면! 기존 금요일 9시~1시까지 필수 근무 시간에서,
금요일은 의무 근무시간이 10시~ 12시로 설정되어 두 시간 이상만 근무할 수 있게 되어 조금 더 자유롭게 근무시간을 관리할 수 있게 되었습니다.
직원분들의 선택 근무 활용 사례를 보면,
월요일~ 목요일은 일을 더 오랜 시간하는 대신에 금요일은 일찍 퇴근할 수 있어
지방에 있는 본가에 다녀오시는 분들도 계시고, 새로운 취미로 요가와 필라테스를 시작하신 분들도 계신데요^_^
선택 근무 적용으로 업무 시간에는 높은 집중력을 가지고 연속적으로 근무할 수 있고,
근무 시간을 모두 채운 후에는 퇴근할 수 있어 개개인의 만족도도 높아져 업무 시간과 개인 시간을 효율적으로 관리할 수 있게 되었습니다.
선택근무제의 좋은 점! 이렇게나 많은데 왜 우리 회사는 적용하지 못할까?!!
이런 생각이 들지 않으셨나요?
하지만 현실적으로 선택적인 근무시간을 관리하기에 인사담당자가
수많은 직원의 근태 현황을 비교하고, 근무시간을 구해 관리해야 하는 등 어려움이 많은데요.
근태관리 어려움 없이 유연근무제를 시작할 수 있던 이유!
사이버다임 연구소에서 이렇게 선택근무제를 유연하게 설정할 수 있었던 비결은 근태관리 솔루션 Biz52를 사용하고 있기 때문입니다!
근태관리 솔루션 Biz52는 일반적인 9 to 6 근무, 10 to 7 근무는 물론 다양한 형태의 유연근무제, 탄력근무제를
근로기준법에 맞추어 관리할 수 있는 프로그램인데요!
어떻게 근무를 정확히 근로기준법을 준수할 수 있을까요? 방법은 PC 사용 제어!
근무자가 주 52시간을 초과하지 않도록 PC 사용 제어로 관리 실수를 막아 근로기준법을 초과하는 근무는 할 수 없도록 관리합니다.
Biz52 연구소 근무제 적용하기!
비즈 52를 통해 근태관리를 하는 연구소 근무제 어떻게 설정되어 있는지 함께 보실까요?
먼저 근무제 생성에서 선택 근무 시간제를 클릭합니다!
업무의 특성에 따라 근무시간을 연장, 단축하는 근무제를 만들기 위해서는 선택근무제와 탄력근무제를 생각할 수 있는데요!
탄력근무제는 업무량에 따라 회사에서 근무 시간을 정하고, 선택근무제는 직원이 근무하는 시간을 결정하기 때문이죠!
선택 근무를 클릭하고 상세 근무제를 설정할 수 있습니다.
근무제 명과 관리 방식을 설정하고 지정 장소에서만 근무 허용 등 필수 내용을 설정하고 회사 설정에 맞는 주간 설정을 완료합니다.
근무제에서는 근무 가능 시간을 설정하고 직원들의 협업을 돕는 의무 근로시간을 설정합니다!
여기에서 의무 근로시간을 설정함으로써 완전 선택적 근무제가 아닌 부분 선택적 근무제가 됩니다^_^!!
평상시에 사용하는 선택근무제와 추가 설정을 통해 요일에 따른 추가설정도 가능해
월~목요일은 의무 근무시간을 10:00~16:00시로 설정하고 금요일은 10:00~12:00 시로 설정합니다!
정산 기간을 설정해 주 52시간이 초과되지 않도록 총 2주간 80시간을 근무하면 됩니다.
PC 제어 설정도 PC 종료 / PC 화면 컨트롤 중 선택이 가능하고
근무 종료 알림도 몇 분, 반복 기간을 설정해 관리할 수 있습니다.
또한 이석 설정 시 수집/ 미수집을 설정하고 수집한다면 몇 분을 기준으로 이석 내용을 수집할지도 결정할 수 있어
세세한 근태 관리 설정이 가능합니다.
이렇게 오늘은 사이버다임 연구소의 업그레이드 버전의 선택근무제에 대해 알아보았습니다.
복잡해 보이는 근무제도 클릭 몇 번이면 근무제 완성!
인사관리에 편리함을 누려보세요!
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